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职场规章制度

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权益保障

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成都:社保涨了住院最高多报一万二

根据调查显示，我市去年城镇单位职工平均工资由前年的11584元上涨为14638元，因此，今年劳...

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试用期已满，单位却单方面延长试用期，怎么办？

孙某与某公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。在试用期间，孙某出过几次...

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顶岗实习，权益怎么保障(政策解读)

当实习已成为学生们“必修课”的今天，具有学生和劳动者双重身份的实习生群体，在顶岗实...

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违约金各不同　离职前需谨慎

王先生在一家台资企业工作，最近遇到了一件让他烦心的事。原来他们公司的厂开在广东省...

职工在转正后怀孕不能辞退

最近看到小伙伴发帖，她新换了一份工作，原本打算工作满一年之后要孩子，但是却在三个月试...

北京劳动争议仲裁后60日内可办失业登记

为了保证被保险人失业后享受到相应的失业保险待遇，北京市劳动和社会保障局最近下发了...

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SOHO一族社保全解析

加入社保体系的条件具有本市城镇户籍（不包括农村户籍和外省市户籍），男性未满60周岁、女...

深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费

深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动...

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工资的一部分作为奖励，这样是合法的吗？

    网友的困惑：“去年底，我和公司签了三年合同，但现在我想跳槽。...

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停工医疗期内不能解除合同［必读］

问：我与某外资公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，因突感胃部不适，前往医...

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过节费≠加班工资劳动保障部门教你细算节日加班费

国庆加班工资怎么算？市劳动和社会保障局昨天给出权威答案。在7天国庆长假中，10月1日、...

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深圳：企业未参加工伤保险　员工可电话举报

记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，从即日起该局将开展专项整治行动，集中力量加大对未...

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新人必读的劳动法规试用期长短如何掌握

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限...

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公务员将可让上级撤销错误命令退休制度不变

综合新华社北京4月24日电十届全国人大常委会第十五次会议24日下午在人民大会堂开幕...

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有效的劳动合同应具备四要素

一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能...

主动辞职可以领失业金吗

如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位...

公司拒绝支付加班费怎么办？

在很多公司，加班情况屡见不鲜。而法律规定，在职工按照用人单位生产和工作的需要，在规定...

试用期可否休婚假？

《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期...

被公司开除该获多少补偿金？

李先生2000年3月应聘到北京市某公司工作。2001年9月19日，李先生与部门经理因为加班的...

“三期“女员工权益全解析

关于三期女的那点事儿，不但公司的HR需要了解清楚，作为利益的当事人，无论男女也总会需要...

新员工该享有的基本权利

作为一个劳动者，我们进入一个企业享有哪些权益？公司有哪些做法是不合理的？相信大多数劳...

各界人士“会诊”职业教育

4月25日上午，就社会各界关注的职业教育问题，省教育厅、大众报业集团举行专题座谈会，参...

上海：平等协商集体合同关注职工收入

上海市的收入分配差距问题已成为当前劳动关系中的热点问题。本市三方推进平等协商集...

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工伤私了协议无效

本报讯上班时受伤致残，老板欲拿6万元私了，并签订协议。因私了协议违反相关规定，法院近...

违反公司制度，还能拿到年终奖吗？

网友的困惑：如果我违反了公司规章制度，比如说代他人刷卡考勤，公司要开除我，请问我还能拿...

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